為進一步提升學院師資隊伍的學術素養(yǎng)，提高我院教師特別是青年教師教學科研水平，學院于2017年1月10日上午舉辦“廣商緣”第二期學術沙龍活動。本次學術沙龍?zhí)匮麖V西大學商學院院長閻世平教授作題為“教學與科研的關系——關于上好‘企業(yè)人力資源管理’的體會”的講座。學術沙龍由教務科研處處長闕勇平主持，各系部領導、工商教研室教師、人力資源管理課程授課老師、學院青年教師等參加了活動。
       講座開始前，陳杰院長、李維副院長熱情接待了閻教授，陳杰院長向其簡單介紹我院基本情況，并將富有工商特色的校園文化扇贈與閻教授。
       講座中，閻教授結合自身三十年的教學經驗，剖析教學與科研的關系，并以企業(yè)人力資源管理課程為例，著重闡述如何做好教學。他認為，教師首先要正確處理好教學與科研的關系，在教學工作量適度的情況下，教學和科研是相互促進的。教師最好能專注兩三門課程的教學，逐步形成自己完善的知識體系，要緊跟時代，關注前沿問題。其次，傳統(tǒng)的教學觀念要改變。教學不是簡單的知識傳授，更重要的是智慧的啟迪，培養(yǎng)學生思考的習慣、積極的價值觀和系統(tǒng)的思維。學生是參與者、創(chuàng)造者、共享者，教師是組織者、引導者和合作者。好的教學結合新時代學生的特點，課堂要注重與學生的互動。教學不是簡單的知識講解，而是一種創(chuàng)造，是學生和老師共同成長的方式。閻教授認為管理是藝術，管理是哲學。企業(yè)人力資源管理和政府人力資源管理目標不同，管理的本質效率與公平也不同。
      閻教授的分享幽默風趣，深入淺出，貼近教師工作實際，與會老師深有感觸。會場氣氛熱烈。報告結束后，老師們就教學和科研工作中遇到的實際問題與閻教授積極互動交流。本次學術沙龍活動獲得教師一致好評，認為對老師們教學科研水平的提升很有幫助，紛紛表示期待下一次學術沙龍。
      據(jù)介紹，閻世平教授為博士生導師，研究方向為人力資源開發(fā)與管理、企業(yè)文化?，F(xiàn)任廣西大學商學院院長，廣西創(chuàng)新發(fā)展研究院常務副院長，教育部高等學校工商管理類教學指導委員會委員和廣西高等學校工商管理類教學指導委員會主任委員，并入選廣西新世紀十百千人才工程第二層次人選。閻世平曾獲得廣西大學教學名師、廣西大學教學成果一等獎、廣西壯族自治區(qū)教學成果二等獎等榮譽。

（陳杰院長向閻世平教授贈送工商文化扇）

（闕勇平處長主持講座）

（閻世平院長的激情講座）

（精彩互動）

（我院廣西大學校友與閻教授合影）